今日は乙訓もも担当のいっぽねっと交流会を開催しました！

今日はメンバーと企業経営者との交流会「いっぽねっと交流会」を開催しました！

いっぽねっとはひきこもり状態にあるなど、様々な理由で働きたくても働けていない方を、様々な支援機関と中小企業、地域の方々で一歩踏み出せるように応援するネットワークで、支援機関側として乙訓ももも参画させていただいています。

このいっぽねっとでは支援機関が持ち回りで企業経営者と利用者との交流会を

企画・開催しており、今日は乙訓ももの担当の交流会でした。

今回は従来と趣向を変えてゲストにひきこもり経験者を雇用されている経営者お二人と

ひきこもり経験のある社員さんお二人にお越しいただき、会社紹介と社員さんのお話を

伺いする内容にしました。

タイトルは「ひきこもり経験のある社員さんと話してみよう」。

本日、お越しいただいたのは株式会社ワタナベ美装の渡邉社長と社員の方、

株式会社しんやさいの石﨑社長と社員の方の合計４名です。

まずは株式会社しんやさいの石﨑社長から会社について簡単にご紹介いただき、

その後社員の方のひきこもり経験やなぜひきこもり状態になったのか、

どのようなきっかけがあって働くようになったのかなどをお話しいただきました。

次に株式会社ワタナベ美装の渡邉社長と社員の方からのお話を伺いました。

ひきこもり経験のある社員お二方からは丁寧にお話しいただき、

当時のことを赤裸々に語られていましたが、とても明るく話されていました。

そして、その後ゲスト４名でごちゃまぜトークということでランダムにお話しいただき、

リラックスした雰囲気で経験者おふたりのことを深堀りされました。

このごちゃまぜトークは交流会では初めての取り組みで、参加者の聞きたいことを

社長さんが代わりに聞いてくださったような形にもなり、とても興味深い時間でした。

参加者はやはり経験者のおふたりの言葉にかなり関心を持って耳を傾けていましたね。

経験者（元当事者）の言葉はとても重いのものがあります。

参加者にはそれぞれに印象に残った言葉があったようでした。

そして、前半が終了し、休憩を挟んで後半のグループセッションとなりました。

グループセッションは２グループに分かれて石﨑社長と株式会社ワタナベ美装の社員さん、

渡邉社長と株式会社しんやさいの社員さんとゲストをミックスして行いました。

今回グループセッションでは担当の乙訓ももは進行せず、お二人の社長にお任せしました。

これは今まで様々なプログラムにご協力いただき、実習でもお世話になっていることから

双方の信頼関係の上で成り立っていることで、企業側に進行をお任せすることで

とてもフラットな空気感が出ていたように思います。

これも今回新たな試みでしたが、良い結果につながったと感じています。

このグループセッションはゲストを入れ替えて２５分×２回行いましたが、

参加者からそれぞれに社員の方に個別に質問してもらう時間を取ることができたのは

とても良かったと感じています。

振り返りでは参加人数も多すぎず少なすぎずでちょうどよかったとの声があり、

またひきこもり経験のある社員さんの話を伺うことには大きな意味があったようです。

登壇いただいた２社に関心を持った参加者もおられ、

是非とも見学につなげていければと考えています。

また、見学にこられていた企業の社長さんにも話を聞きたかったとの前向きな感想もあり

主催側の振り返りでも同様の意見がありましたので、見学参加されている経営者さんから

会社紹介をしていただくことも今後検討していければと考えています。

ゲストで登壇いただいた方々、本当にありがとうございました！

支援機関として利用者の方と一緒に参加いただいた京都若者サポートステーションさん、

京都市社会福祉協議会さん、お疲れさまでした。

また見学いただいた経営者の方々、事業所の方、お時間を割いていただき感謝いたします！

「いっぽねっと交流会　ひきこもり経験のある社員さんと話してみよう」

無事終了いたしました！